Perkembangan dan Perubahan Organisasi
Perkembangan dan Perubahan sangat penting bagi suatu organisasi, agar dimana organisasi itu bisa berkembang lebih baik, tidak hanya diam dan stuck di suatu tempat tetapi bisa lebih maju dan maju lagi. Maka itu perubahan akan membuat perkembangan dalam organisasi.
faktor perubahan organisasi ada 2 yaitu:
1. faktor eksternal
2. faktor internal.
* Tujuan suatu organisasi :
suatu rencana yang akan dicapai dengan jelas. Selain itu macam-macam tujuan perubahan dan perkembangan organisasi itu kita bisa melakukan penyesuaian yang terjadi terhadap organisasi tersebut untuk mempererat organis.
* Perubahan dan perkembangan itu sendiri hendaknya membawa dampak positif, namun tidak dapat dipungkiri era globalisasi menyebabkan perubahan dan perkembangan organisasi membawa pengaruh yang negatif dalam masyarakat.
Pertanyaan dan Jawaban :
1. Sebutkan cara menghindari penghambatan dalam melakukan perubahan organisasi?
- Jawab :
- Mempersiapkan faktor-faktor yang mendukung perubahan organisasi.
- Memberikan penjelasan tentang keuntungan adanya perubahan, dampak positifnya, dan akibatnya.
- Meyakinkan bahwa perubahan organisasi adalah suatu usaha untuk mencapai kesempurnaan disegala hal.
2. Sebutkan organisasi yang sedang berkembang dan sebutkan dampaknya?
- Jawab : Salah satu organisasi yaitu adalah petugas pembersihan paku dijalan raya. Dampaknya bagi masyarakat tentu sangat baik dan bisa membantu.
3. Dalam organisasi apakah ada cara untuk melakukan perubahan organisasi tersebut ?
- Jawab : Ada, yaitu dengan cara:
- Mengadakan perubahan struktur organisasi
- Mengubah sikap dan perilaku dengan pembinaan
- Mengubah tata aliran kerja.
4. Apa yang membuat organisasi itu berubah, dan apakah perubahan itu akan menjadi lebih baik?
- Jawab : Yang membuat suatu organisasi itu berubah yaitu karena visi dan misi suatu organisasi. Iya, karena suatu organisasi itu menjadi lebih baik dengan adanya suatu tujuan.
5. Faktor apa yang sangat mempengaruhi dalam perubahan dan perkembangan organisasi ?
Jawab : Faktor eksternal contohnya organisasi yang terjadi dalam pemerintah diluar memaksa harus berubah dan faktor internal contohnya hubungan antara atasan dengan anggotanya terjadi perbedaan pendapat dalam masalah yang ada didalam suatu perusahaan.
6. Apa yang terjadi bila perubahan dan perkembangan suatu organisasi itu tidak berjalan dengan baik ?
Jawab : cepat atau lambat suatu organisasi itu akan hilang, karena organisasi tersebut tidak mau melakukan suatu perubahan sehingga kita harus melakukan suatu perubahan tidak boleh kaku dan egois.
* Perubahan dan perkembangan itu sendiri hendaknya membawa dampak positif, namun tidak dapat dipungkiri era globalisasi menyebabkan perubahan dan perkembangan organisasi membawa pengaruh yang negatif dalam masyarakat.
Pertanyaan dan Jawaban :
1. Sebutkan cara menghindari penghambatan dalam melakukan perubahan organisasi?
- Jawab :
- Mempersiapkan faktor-faktor yang mendukung perubahan organisasi.
- Memberikan penjelasan tentang keuntungan adanya perubahan, dampak positifnya, dan akibatnya.
- Meyakinkan bahwa perubahan organisasi adalah suatu usaha untuk mencapai kesempurnaan disegala hal.
2. Sebutkan organisasi yang sedang berkembang dan sebutkan dampaknya?
- Jawab : Salah satu organisasi yaitu adalah petugas pembersihan paku dijalan raya. Dampaknya bagi masyarakat tentu sangat baik dan bisa membantu.
3. Dalam organisasi apakah ada cara untuk melakukan perubahan organisasi tersebut ?
- Jawab : Ada, yaitu dengan cara:
- Mengadakan perubahan struktur organisasi
- Mengubah sikap dan perilaku dengan pembinaan
- Mengubah tata aliran kerja.
4. Apa yang membuat organisasi itu berubah, dan apakah perubahan itu akan menjadi lebih baik?
- Jawab : Yang membuat suatu organisasi itu berubah yaitu karena visi dan misi suatu organisasi. Iya, karena suatu organisasi itu menjadi lebih baik dengan adanya suatu tujuan.
5. Faktor apa yang sangat mempengaruhi dalam perubahan dan perkembangan organisasi ?
Jawab : Faktor eksternal contohnya organisasi yang terjadi dalam pemerintah diluar memaksa harus berubah dan faktor internal contohnya hubungan antara atasan dengan anggotanya terjadi perbedaan pendapat dalam masalah yang ada didalam suatu perusahaan.
6. Apa yang terjadi bila perubahan dan perkembangan suatu organisasi itu tidak berjalan dengan baik ?
Jawab : cepat atau lambat suatu organisasi itu akan hilang, karena organisasi tersebut tidak mau melakukan suatu perubahan sehingga kita harus melakukan suatu perubahan tidak boleh kaku dan egois.
Tidak ada komentar :
Posting Komentar